移动培训考试系统

一、应用背景

   移动培训考试系统是本公司针对企业、学校、政府机构设计的新一代全B/S架构的网络学习、培训、考试平台,在承接传统教育的基础之上充分实现了E-learning 的设计理念, 为现代学习型组织提供了卓有成效的学习与培训方案。

   移动培训考试系统适合于政府、学校和企业内部组织员工通过Internet或局域网开展网上学习、培训、调查、交流等活动,同时也可以满足客户组织各种考试、竞赛和绩效考核等需求,为领导者对员工素质进行公正评价和准确分析提供有力的数据支持。

二、问题描述

    传统培训模式在现代学习型组织中带来一系列挑战,例如:
    实施成本高:传统面授培训的非直接培训教学费用比例高(差旅费、培训场所等)。
    缺乏延续性:间断式的面授培训不能满足员工的动态需求,也使得企业和政府单位的培训缺乏保持力。
    资源利用不足:传统培训组织实施周期长,培训教学资源缺乏有效的重复利用,这也增加了企业和政府单位优秀培训课程推广的成本。
    覆盖面小:因资源的限制,面授培训覆盖面小,不能满足快速增长的培训需求,特别是企业和政府单位分支机构的需求。
    间断员工的工作安排:面授培训需要间断学员的工作安排,使得相当比例的核心员工得不到适时的培训。
    缺乏培训效果管理:传统培训缺乏员工培训效果的管理,使得企业和政府单位在培训规划、培训需求、培训计划等人力资源管理实践中缺乏真实而充分的数据。

三、方案特点
    丰富的题型支持,全面满足传统考试需求
    批量试题维护,可轻松创建和管理题库
    系统支持随机出卷,实现快速出卷,省去相当多的人力成本。
    多重实时属性设置,杜绝抄袭、方便监控
    多维统计分析报表、评估更准确、比较更方便



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